坚持把抓好党建作为最大的政绩
深入推进检察机关党建与业务深度融合
深入推进检察机关党建与业务深度融合
2025年02月08日 16:48:12 来源: 浙江党建网 作者: 钟瑞友
近年来，金华检察机关坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持把抓好党建作为最大的政绩，增强党的意识、党员意识、党建意识，做实党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，坚持用改革精神和严的标准管检治检，以高质量党建引领推动高质效履职，以检察履职实效捍卫党的领导、厚植党的执政根基。连续2年在全省检察机关作经验交流，连续4年被市直机关评为党建考核先进单位，获评全市机关党建高地建设成绩突出单位，全市机关党建高地现场推进会在院召开。
着力在深刻理解“把抓好党建作为最大的政绩”理念上下功夫，树牢正确政绩观。追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待事业、正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。把抓好党建作为最大的政绩，必须牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职”的责任意识。认真落实从严治党责任。将管党治党作为各级党组织的分内之责、当然之责、首要之责，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度。在干部考核中体现“党建导向”，让抓好党建的干部脱颖而出；对各级党组织负责人的考核首先看其抓党建的实效，对其他党员领导干部的考核也要加大这方面的权重。准确把握抓业务的“显绩”与抓党建的“潜绩”之间的关系。切实增强抓好党建工作的责任感使命感，消除抓与不抓无所谓、实抓虚抓难评判、抓好抓差没差别的模糊认识，以党建工作为抓手不断加强检察队伍自身建设，增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保党建工作成效更好地转化为促发展的实效。
着力在推进党建业务同向发力上下功夫，营造互促互进良好氛围。检察机关首先是政治机关，是政治性极强的业务机关，也是业务性极强的政治机关。检察机关的政治属性决定了必须坚持党的绝对领导，坚持把“从政治上着眼，从法治上着力”落到实处，营造党建工作与检察业务工作同频共振、互为促进的工作格局。围绕中心、服务大局，在目标上同向发力。把握正确政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，建设让党放心、让群众满意的模范机关。确立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的思路，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，业务工作就落实到哪里。强化“抓党建就是抓发展、抓业务必须抓党建”的意识，围绕发展目标确定工作任务、制定工作措施，以党建工作推动业务工作开展，以业务工作成效检验党建工作成果。统筹兼顾、同频共振，在机制上同向发力。树立“一盘棋”的思想，科学规划、合理布局，联动推进、良性互促，构建统分结合、协调高效的工作机制。加强统筹谋划，把机关党建工作纳入本部门本单位中长期发展规划和年度重点工作安排，做到同规划、同部署、同落实。优化机关基层党组织设置，以内设职能部门为单位建立党支部，由部门主要负责人担任党支部书记，通过党政主要职务“一肩挑”，班子成员合理交叉任职，推动支部工作和业务工作齐抓共管。以用为本、整合资源，在载体上同向发力。依托各种活动载体开展工作，确保工作抓实、任务落地，是做好机关党建工作和业务工作的重要手段。通过建立“三比三争”特色做法、党组书记循环制等自选动作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持和完善党组中心组学习制度，加强学习型机关建设，做到党务、业务学习两不误。用活“三会一课”报备制、主题党日等载体，用好大数据、“互联网+”、多媒体等技术和微信、APP等新媒体，实现党建与业务工作阵地共建、资源共享。
着力在抓实党建工作融合性上下功夫，促进党建与业务深度融合。找准党建与业务的结合点，是解决“两张皮”问题的关键所在。机关党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，就会迷失方向。必须坚持两手抓、两促进，使党建与业务水乳交融、美美与共，形成“抓好党建带业务、抓好业务促党建”的良性循环。注重主动融。把机关党建放在全局视域把握，跳出“就党建抓党建”的思想窠臼，树牢“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的党建理念，坚持“发现问题靠党建、分析问题用党建、解决问题看党建”的逻辑思维，拓宽“考核发展看党建，考核党建看全局”的维度视野，强化政治引领，把握战略主动。注重全面融。坚持问题导向与目标导向贯通，聚焦“六个是否”，即把党中央决策部署是否落实、部门中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意作为衡量机关党建成效的重要标准，做到全局谋划全面融合全域推进。注重有机融。增强融合的协调性、耦合度，善于从业务工作发展的痛点堵点中寻找“需求清单”，从机关党建独特优势中梳理“资源清单”，进而生成“融合清单”，既推动业务工作，又加强党的自身建设，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。
着力在抓实党建效果可见可感可学可评估上下功夫，力争抓出实效。党建工作有形有效的主要判断标准就是看政治是否清明、单位是否清朗、队伍是否清廉。始终坚持党建工作系统抓、抓系统，全面推进党建工作有形化、有形建设项目化、项目管理标准化，通过组织体系、目标计划、制度流程、督导考核等环节的有形显示，确保党建工作责任可知、形象可视、行为可感、绩效可考、失效可察、失责可究，营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。聚焦质量优先、争创一流，在成效上可见可学。围绕加强薄弱环节、改进不足之处，把质量导向鲜明树立起来，推动机关党建工作和业务工作从注重“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”转变。善于总结经验，勇于探索实践，把握特点，遵循规律，使机关党建工作和业务工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。坚持高标准、追求高水平，补短板、强弱项，创特色、扬优势，以党建工作和业务工作“双一流”业绩，推动机关各项事业全面发展。聚焦政治过硬、本领高强，在力量上可感。坚持好干部标准，突出思想淬炼、政治历练，持续加强马克思主义理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，建设忠诚干净担当的机关工作人员队伍。按照专业化要求，注重专业训练和实践锻炼，帮助机关工作人员不断更新知识、拓展能力，做到干一行爱一行、钻一行精一行。推进党务干部和业务干部之间双向交流，形成机关工作人员队伍“一池活水”，始终保持旺盛的生机与活力。聚焦客观全面、考用结合，在绩效上可评估。抓好考核制度顶层设计，把党建工作开展情况纳入本部门本单位工作考核体系，做到党建工作和业务工作一起考核。强化考核结果运用，发挥考核的指挥棒作用、选拔任用的导向作用。评优评先时重点向党建强、业务精、成效好的集体和个人倾斜，选人用人中注重提拔使用党建工作业绩突出的干部。探索实行党支部书记“双评双优”制度，即述职评议综合评价为“好”才能评为年度业务工作考核的“优秀”。
（作者系金华市人民检察院党组书记、检察长）
